你打算跳槽吗
你打算跳槽吗，在职场上我们难免遇到很多的坎坷，关于这个问题法律也有明确的规定，不拘小节才能够进步，职场上的人也是形形色色的，以下是关于你打算跳槽吗的文章分享。
你打算跳槽吗1
其一，三年的时间足以表明一个人的职业稳定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鲜事的时代，能在一个单位连续呆上个三年，的确是件不太容易的事，这不仅仅需要耐性，更需要具备一定的能力，没有能力在这个啥都缺惟独不缺人的社会，早被开除走人了。若是一两年内频繁换工作的，且不谈他的工作能力如何，单说他的浮躁个性就基本可以推定无疑了。若是在工作了四、五年后跳槽，则不能不令人怀疑他究竟是主动跳槽还是被动跳槽。
其二，职场新人通过三年的亲身体验，大多会发现自己在单位中并没有预期中的发展前景。或许自己厌倦了同事间的尔虞我诈，发现根本不象同学之间的那种纯粹和真诚；或许认清了自己的个性和自我价值，发现别处应该有更大或更适合自己的职业平台。无论如何，三年过去了，是该考虑换地方了，这是三年后跳槽的心理原动力。
其三，大多数单位在招聘有工作经验的员工时，其要求一般以三年为限。一年太短，两年不够，四年五年又偏长，而三年足以将一个稚嫩的职场新人锤炼成为一位合格的职业人士。无论是从业经验还是职业素养，毕业三年的大学生都有了颇具水准的沉淀，这些都是新单位尤其是同业单位所真正看重的因素。
一个大学生工作三年后选择跳槽，他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业，只不过原先是销售助理，现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理，做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼，区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作，现在则是负责企业网络平台构建和管理。三年后跳槽，他要考虑过去三年投入的沉淀成本。
毕业三年后跳槽的大学生，往往也不会跨地区或城市跳槽。或许在这个城市有了人生中的另一半而舍不得离开，或许习惯了这个城市拥挤的交通、喧闹的街市还有繁杂的人流而不愿意离开。大多数情况，跳槽只是在同一个城市不同的城区中转换，甚至就在原单位附近继续拼搏着自己的未来。三年后跳槽，他要考虑过去三年生活的惯性成本。
你打算跳槽吗2
当你打算跳槽时，尽量不要做这四件事，否则你会吃亏
1、当自己想要离职时，不能劝同事一起走
任何一家公司的领导，最喜欢的就是那些人才员工。当自己有了离职的想法时，劝身边的同事和自己一起走，那么你的领导肯定会很生气。可能你现在找的工作相对来说更好一些，但是你的能力并不出色，当你想要劝身边的同事一起离职时，那么你的领导肯定会受到更大的损失。当领导遇到这种情况时，都会很生气。毕竟一个公司，培养人才下属是需要花费很大精力的，你的'老板可能会在你离开时刁难你。所以呢，当自己离职换工作时，不能拉同事一起离开。
2、在交接工作时，一定不能马虎
当我们在进行最后的交接仪式时，一定要懂得善始善终的道理。虽然你马上就要离开公司了，但是你也应该把自己负责的工作和对应的同事交接好。否则大家肯定会觉得你是一个忘恩负义的人，我们不能因为马上就要离开公司了，就一点责任也不负。所以，大家在交接工作时，一定要认真对待。
3、想要离职时，要先找好下家
大家要想在职场中混得好，各方面的能力都要强。而且做事一定要稳重。我们在上一家公司离职前，一定要找好下家。一定不能冲动离职，否则，你很有可能在离职找工作的那些天，吃不起饭、住不起房子。所以呢，为了保险起见，我们再换工作之前，一定要找好下家，避免给自己带来不必要的麻烦。
4、自己在离职前，不能天天把离职挂在嘴上
当自己决定离职时，肯定是自己找到了比现在这家公司更好的职位和薪酬。人往高处走，这是很正常的事，你离开时其他同事或许是羡慕的。我们在离职时一定要足够低调，不能和同事讲，更不能天天把离职挂在嘴上。如果你把离职这种事情告诉同事，传到领导的耳朵里，肯定会对你有意见，可能会在离职时刁难你，给你托上个一年半载的，损失的还不是你的时间和精力。所以呢，我们在离职前，一定不能把离职这件事挂在嘴边。
