职场解压的方式分别有哪些
在职场中，在工作中要承受的压力非常多，学会给自己解压才会让自己有更好的状态去迎接工作，那么职场解压的方式分别有哪些呢？那就不要错过这篇文章哦。
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1、主动管理自己的事业
保罗说：管理你所能管理的事。能否保有现时的工作可能并非你自己所能控制，但能否使自己有市场价值绝对是你自己可左右的事;被动地让市场决定你的前景，不如主动迎接挑战，首先要做的便是管理自己的事业，定期检讨自己在公司和劳动力市场的位置、所拥有的技能是否在现时和将来为市场所需。
2、让人看见自己的存在
工作出色但没有什么人知道，会大大减少你在企业内外的就业升迁机会。有机会在公司高层面前表示意见和做口头报告时，应多做些准备工作，适当展现自己的能力。在企业外则应把握一些演说机会，或担任专业团体的干事，让公司以外的.人认识你。
3、客户为本
之所以能生存全依赖客户的支持，你的工作之所以存在也是由于有客户需要这种服务。不要再仅仅思考你提供了什么服务，想想客户有什么需要，这些需要引申出什么工作，而你又能为此提供什么增值服务。只要你可以提供最终能满足客户需要的服务，你自然有市场价值。
4、积极迎接改变
保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可以获得提升，但公司从外面招聘了人坐上前上司的位置。
K消极抗拒，处处不合作，把部门的运作弄僵。结果这个新来的上司虽然赏识K的才能，并且有意把该部门的新计划交由K负责，但由于K和其他同事的合作关系已被破坏，最终公司只好裁掉K。
在市场急剧变化的形势下，改变已是常态，虽然倾向安稳是人的本质，但既然变化无可避免，与其消极抵抗，不如积极迎接改变。
5、保持良好的关系网络
如果你通过报纸的招聘广告找工作，你面对的竞争对手数目动辄上千;如果你是透过你的关系网络找工作，例如你的旧上司需要聘请助手，那你的对手可能只是几人，甚至根本没有对手。两者的成功率相差多大显而易见，你何苦要和数百或数千人竞争一个职位。
6、有弹性
不要再被什么职务范围说明限死，认为这不是你的职责之内;新的工作可让你接触新的事物，学习新的技能和知识，从而提升你整体的就业能力。
7、有专门技能
要在劳动力市场有叫座力，专门技能也是不可少的，但你的专门技能必须与时俱进。举例来说，现时在一些领先的.国际机构，人力资源部负责人要负责收购合并的工作。但以往，人事部的工作多是招聘、工资福利等日常的事务管理。
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1、有时候环境对对人的秦旭造成极大的影响，这就是环境心理学。适当地转换环境或调整环境，会对心情有所帮助。例如重新布置办公室、调整桌位、购买一些小装饰品等。
2、办公室时产生垃圾的地方，每天废弃的文件、多余的 、用过的纸巾、坏掉的圆珠笔多不胜数。而这些垃圾会形成不好的气场，如果没有及时清理，很可能会招来煞气。因此，每天下班时应该清理掉自己周围的垃圾，或是将垃圾桶放在稍远的位置。同同时在身边摆放一盆较大的植物，也可以起到净化空气，调整气场的作用。
3、如果最近感到工作压力较大，就要避开靠前的座位了。因为背后有很多双眼睛看着你时，会在无形中增加你的压力，令你神经紧张。尤淇是上司、老板坐在竹帽背的位置上时，更会加大这种气场。
4、如果在工作中有些疲软，缺乏热情，那么最好不要再面对墙壁就坐。因为视线的不开阔，会令人心情压抑。试着转向窗外或是面对东方，这样会提升自己的信心，令心情变得愉快。
