最讨厌职场中的行为
你知道现在的人最讨厌职场中的行为是哪些吗?职场中有形形色色的人,其中有些人的行为是真的非常令人讨厌。有的朋友想知道最让人讨厌的职场中的行为,下面是小编为大家收集的最讨厌职场中的行为的相关内容,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最讨厌职场中的行为1
1、说人是非。
俗语道:”说人是非者,必是是非之人。“在职场,总是存在一些人,喜欢在背后议论别人,说别人的是非,并且沾沾自喜,引以为傲。甚至喜欢在生活中说三道四,特别喜欢议论别人的八卦,散播谣言,这种行为实在是让人特别的反感,一些些小秘密到了他们口中,都会变得人尽皆知。
2、搬弄是非。
说人是非和搬弄是非有点相似,但是搬弄是非更为严重。说人是非最多是议论别人的八卦消息,不会造成很大的伤害。而搬弄是非,则是通过无中生有的言语或事情,来挑拨离间同事之间的关系,达到自己不可告人的目的。
3、人前一套,背后一套。
有些人,和你在一起的时候,称兄道弟,把酒言欢。但是一旦你不在跟前,就把你说得一无是处,羞于与你为伍。
4、推卸责任。
在工作中,有成功的时候,难免也会有些失败时候。而有些人,在你成功的时候,哪怕一点功劳也没有,也会和你分享你的劳动成果,但是在你失败的时候,会把责任一股脑的全推给你,把自己摘得干干净净。
5、欺压别人。
在职场中总有一些人,他们容不得别人比自己优秀,害怕别人威胁到自己在公司的地位,就利用自己的资历或者职务来欺压别人。
6、狐假虎威。
我国是一个讲人情的国家。所以在职场中经常存在一些经过各种关系进来的员工。他们有的平易近人,和普通员工没有什么区别。但是还有一些人则不同,他们以自己是某某领导的亲戚为由,高高在上,无视自己的主管,无视公司的规章制度。
7、拉帮结派。
在职场中,各个同事之间的关系错综复杂,为了能在职场中站稳脚跟,所以呢,有些人就会有抱团取暖的想法。有些人因为有籍贯、共同的爱好、脾性相投等原因形成了不同的小团体,希望在工作中互相帮助,共患难,同进退。但是这种小团体,在工作中危害极大,轻着排挤他人,造成同事之间不和睦,重者对抗领导,以法不责众违抗领导的命令。
最讨厌职场中的行为2
1、不尊重别人的岗位
有些人,总觉得自己的部门、自己的岗位很重要。但别的部门、别的岗位,就是协助性的,就是一些打杂的工作,并不放在眼里。
不尊重别人的岗位工作,是特别伤人的事情。我们都可能会有自己是不可或缺的、是很重要的想法,但不能就觉得别人不重要,如果是一个人就能完成工作,那还要公司干嘛、要团队干嘛?要你一个人不就行了。
因此,在一个团队工作,要尊重每个人的存在,每个人都是团队不可或缺的一部分,是一起完成每项工作的重要助力。
2、不尊重别人的劳动成果
工作,如果不是自己亲自去做时,你不会知道要花费多少时间、精力,不知道中途会遇到什么样的`困难。你也不知道别人是付出了什么样的心血才给到最终的结果。
3、抢占别人的功劳
尊重别人的劳动,就要尊重这些劳动带给别人的回报,不要如抢占一些不属于自己的功劳,不要因为自己觉得骑虎难下、或者只是好面子,就抢占别人的功劳。并且觉得这不是大事。
殊不知,我们每个人都希望能通过自己的工作证明自己的价值,如果原本自己的功劳被别人抢了,应该没有那么大度的人,会觉得无所谓。
4、无视别人的劳动
不要在别人付出劳动后,觉得那些很简单,很不值一提。不要随便就说XX很简单、如果自己做XX时间就能做完。一方面,在不知道具体情况时,没有资格进行评价;另一方面,即使你真的清楚、了解,那也不能随便评价,每个人的擅长项目不同,会导致不同的人做同一项工作,也需要花费不同的时间,且即使是同一个人,在不同的环境下做同一件事,花费的时间也可能不同。
以前公司有个同事,是一个主管,平时给下属安排什么工作,总是会不停的催,还说:“这个这么简单的一个东西,我就不明白你怎么会要做这么久?”相信每个人,遇到这样的情况,都会觉得很委屈,明明自己在辛辛苦苦的完成工作,但在自己上级的眼里,自己完成的并不是什么重要的事情,是很不值得一提的。那就是说,自己即使完成了,在上级眼里,也只是一件小事而已。