考事业编有什么用
考事业编有什么用， “考个编制吧,待遇好”几乎是每个父母对孩子说过的话,有的人看不上编制待遇,但父母辈都普遍认为考个事业编才是有前途，考事业编有什么用，以下或许对你很有帮助。
考事业编有什么用1
报考事业单位的好处：
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些，更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。
3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入源也不比上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易道解雇。
考事业编有什么用2
第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)
第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。
第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。
进入事业编制有什么好处?
第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。
事业单位资金来源分类：
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的`特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自收自支
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
考事业编有什么用3
一，企业的稳定性远不如事业单位。
当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候，你就有可能会失业！而事业单位，几乎很难失业！
二，企业的社保的缴纳，不如事业单位正规。
虽然社保需要强制缴纳，但是，求职者作为相对弱势的群体，为了谋一口饭吃，没有缴纳社保的大有人在。而且，哪怕你现在有社保，你一旦跳槽或者被辞退，很可能就有一个社保缴纳的空窗期。
三，之前的养老金双轨制！
现在大部分地区几乎已经完成并轨，也就是说，事业单位也开始缴纳养老金，缴费比例相同，退休时养老金计算方式相同，上涨方式相同！但是即使是这样，也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距！主要有以下2个主要原因
第一，机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度，都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保，这一点就和机关事业单位差距巨大！
第二，企业职工养老保险只有养老保险，之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金，还有年金，还有地方补贴津贴等等。
这大概就是那么多人愿意考事业单位的一个重要原因吧。毕竟，老有所养，还是大家都十分希望的事！
