男领导点名女下属喝酒
男领导点名女下属喝酒，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，想要努力向上爬就要做好万全的准备，在职场上不能耍小聪明，下面和小编看看男领导点名女下属喝酒，职场达人非你莫属！
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领导为什么让女下属喝酒
1、可能是女的年轻漂亮，所以就会对你和对别人不一样点，就会让你喝酒，这是个心理问题，普遍的，所以很正常，但是遇到色狼上司就要小心点了。反正女的喝酒最好少喝或者不喝。
2、除了一些常人知道的猥琐的想法外 就是这个员工比较优秀，领导很待见她
领导对不会喝酒女生的看法
作为领导 对会喝酒的和不会喝酒的是一样的看法 问题zd是会喝酒的人可能在跟领导喝酒的时候交流更多 不会喝酒的员工可能就会失去这种机会 但可以通过其他途径主动找领导进行工作上的沟通交流 多提建专议 少提意见 虚心学习 戒骄戒躁 要知道 领导喜欢的不一定是会喝酒的员工 更重要的是他的工作能属力 酒力不如人 得有过人之处吧
为什么领导应酬喜欢带女下属去
首先就是面子问题，带着女下属出门应酬可以提升公司的形象，带着漂亮的女生一起出去参加酒场，先不说谈生意，首先秀色可餐，气氛一定会非常的融洽，这就给生意的谈拢铺垫了一定的来基础；
其次女生的心思一般都非常的细腻，更加善于交际，当饭桌中出现尴尬氛围，或者是出现僵局的时候，以女生的角度能够很快的从中调节，化解尴尬，活跃气氛，能够起到促成合作的作用，并且窈窕淑女君子好逑，应该有很少的男士能够拒绝一个自美女的要求吧！
另外还可以满足领导的虚荣心，男人最爱的还是权势和美人；带着美丽的女下属一起出去应酬，吃饭的时候漂亮女下属要听从自己的安排，这样顿时就能够满足一个男人的虚荣心，能够让他在饭桌上争光，展现自己的领导魅力；另外有野心的女下属这个时候如果想升的话，肯定会抓住机会，好好的表现自己，给足领导面子！
其实在职场中，女员工要比男员工的出境危险很多；因为跟着领导出去应酬，当酒过三巡之后，领导难免不会酒精上头，做出一些有失风雅的事情来，而有的时候女下属面对领导吃豆腐，占便宜也不是很好拒绝，只能强颜欢笑！如果是单纯的应酬那还好，好好的完成工作即可；但如果领导意图不轨，还是应该要保护自己最重要！
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一、领导在下属面前需要展现担当
作为多年的管理者，看到联谊公司那位男上司一口替下属喝完了酒，我的第一反应不是质疑两人的关系，而是佩服这个领导的场面担当。
可以说，这种担当是一箭双雕的效果。
效果一：让在场的其他人，尤其是我们公司的伙伴感受到这位领导的气度和魄力。至少大家看到这个场面，是会对其产生敬佩之情。
效果二：帮助尴尬的下属解了围，并且内心会十分感激自己的直属领导。而这种感激，也许是平时工作中领导给其帮几个忙难以替代的。
中国人都看重“燃眉之急”，因为这是一个人最困难或者最尴尬的时刻，领导能够挺身而出，帮助下属解决“燃眉之急”，显然会大大增强下属的向心力。
综上两个效果，我认为他们公司的这个男上司情商非常之高，我也可以由此推断其平时在管理中也是具有几把刷子。
二、保护女下属的身体健康
关于喝酒这件事，其实许多职场女性是非常忌讳的。
第一、酒文化除了喝酒以外，其实还有部分场合会存在针对女性的不友好现象甚至是潜规则存在。
比如我一个前女同事，五年前跳槽去了一家互联网公司，后来她曾经告诉我们自己在酒桌上遭遇了客户的性 骚 扰。
当时也是客户不停地给她灌酒，等喝多了以后，客户就开始动手动脚不老实，幸好自己的上司出来保护了自己，才避免了更严重的事情发生。
第二、某些职场人士（不仅限女性）天然就不适应喝酒，据说是这些人的身体内缺少某些分解酒精的酶。
所以遇到酒宴，这些喝不了酒的人们就无比尴尬，若遇到重要的客户或者领导，非得喝上几口，那最期待的就是场面上有个人可以替自己挡酒了。
比如我上述提及的那个案例就是女生不能喝酒，男上司估计也了解这个情况，主动出来保护了她的身体健康。
更严重的是某些身患肠胃等疾病的人，喝酒会直接破坏其身体，产生严重的后果，那更是得不偿失。
理解了这一点，我们也就更加需要感恩那些站出来保护自己的上司，无论其是男上司还是女上司。
三、男上司对女下属“另有所图”
当然，最后的一种有意图情况我们也不得不考虑，那就是男上司本就对女下属有追求之意。
这种追求可能是正常的恋爱意图，也可能是非正常的情人意图。
举个具体的.情况来说明，女下属本身并非不能喝酒，男上司也了解这一点，可男上司为了博得女下属欢心，便故意站出来替她挡酒。
许多人都有体会，女性是比男性更加感性的动物，女下属若被男上司感动到了，对方的“企图”不是更容易达成么？
从这个角度来看，男上司单身，想要追求女下属，我认为也是无可厚非，毕竟两厢情愿的结果。
可男上司不是单身（最常见的是已婚），挡酒的目的动机不单纯，女下属就要保持警惕，虽然酒席现场是帮助了自己，可也许后头还会做出一些非分的事情。
例如博得好感以后，会提出约女下属一起吃饭或者出差等，所以女生们千万不要被这种表面的“绅士精神”给迷惑了，更应该从对男上司动机的判断和把握上来理性看待。
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第一点：说同事坏话
同在一个公司上班，同在一个公司打工，难免会和同事间有摩擦，搞不好会有一些碰撞，产生了矛盾之后，不免有些人就会向领导汇报，希望领导能帮忙出手解决一下。但有的时候领导比较忙，根本无暇顾及这些事情，但有些时候员工肯定会不死心，继续去找领导说这些事情，尤其是在喝了酒之后，就更加肆无忌惮了，有的时候甚至直接在酒桌上提起这些事情。
殊不知，这样不仅得罪同事，更让领导觉得你这个人只会传播负能量，会对你产生厌倦。
第二点：打断别人说话
职场中，有的时候有些人为了表现自己，喜欢多说话，当然多说话也要分场合，如果你的领导在发言的时候，突然被你打断，那就显得有些难堪了，试想一下，如果是你在说话，说到一半就被别人打断了，你会有什么想法呢？你的心情会是怎么样呢？
这种场合下说什么都要给领导面子，别打断领导或者同事说话。
第三点：酒桌上千万不要说谎话
相信大家都讨厌说谎话的人，酒桌上也是一样的，如果你在酒桌上是为了博得领导的赏识，说一些无关紧要的谎话，那么只会让领导和同事对你产生反感。并且觉得你这个人很虚伪，以后人家就会疏远你。谁会愿意去找一个谎话连篇的人去委以重任呢？所以说还是好好组织一下语言在说话吧。
酒过三巡菜过五味之后，有些人吐露了心声却被那些所谓的小人听了去，抓住了把柄，这就不好了，所以，我们要做一个诚实的人。
第四点：恭维别人
口吐莲花这个词，相信大家都听过，其实职场中这类人还真不是少见，很多人的能力或许不是那么强，但是凭借着自己的三寸不烂之舌，却在职场中有着一席之地。往往这些人会比那些能力不错的人还要混得好。这很多时候都是他们说的那些恭维的话起到的作用。
